Право и Финансы

  • Главная
  • Блог
  • Право
  • Бизнес
  • Финансы
  • Контакты

Насколько законно лишать премии за больничный, если нет прививки от гриппа?

admin
Янв 19, 2020 Право 0 комментариев

Насколько законно лишать премии за больничный, если нет прививки от гриппа?

Вакцинация от гриппа набирает популярность. В особенности наличие прививок требуют от человека, работающего с людьми. Некоторые работодатели угрожают сотрудникам, что не будут платить за больничный и лишат премии, если они не пройдут вакцинацию. Насколько законны такие действия?

О вакцинации в стране

В России вакцинация – дело добровольное и для взрослых и для детей. Отказ от прививок имеет свои последствия. К примеру, детей могут не брать в детский сад, школу и на секции, пока не пройдены все этапы вакцинации.

Взрослым не дают визу в определенные страны, угрожают на работе и лишают возможности решить свои задачи в определенных сферах. Законодательство может содержать двусмысленные пункты, которыми и пользуются юристы при решении проблем своих клиентов. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально.

Шеф угрожает, что не будет платить за больничный без вакцинации это законно?

С момента наступления осенне-зимнего периода руководство компаний требует от сотрудников вакцинации от гриппа. Когда человек отказывается делать прививку, ему говорят, что он останется без премии или с неоплаченным больничным листом. Как быть?

Давление на коллектив незаконно и не оплатить больничный лист, если все документы оформлены как нужно не могут. Забрать премию могут, только причина будет указана не отказ от вакцинации. Премия не имеет четкого размера и официального статуса к оплате. Её могут выдавать персоналу, а могут и не выдавать, это дело руководства.

Чем мотивировать отказ от вакцинации против гриппа?

Прививки от гриппа делать можно не всем людям и работают они не всегда. Нет гарантии, что человек не заболеет после вакцинации. Если руководство настаивает на вакцинации всего коллектива, можно сказать шефу, что вы не будете делать прививку, а если заболеете конкретно гриппом, то возьмете на лечение выходные за свой счет.

Далеко не факт, что человек заболеет гриппом, диагноз может стоять ОРВИ или другое простудное заболевание и больничный оплатить обязаны.

Премия выдается за достижения в работе и не может быть связана с состоянием здоровья. Но, и выдается премия по усмотрению начальства. Здесь нужно договариваться.

Если вам отказываются выплатить больничный, возникла спорная ситуация на работе, которая не решается переговорами и в досудебном порядке, нужно обратиться за консультацией к юристу и отстаивать свои интересы в суде.

Новинки

  • Судебное разбирательство в Казахстане: этапы и ключевые особенности
    Судебное разбирательство в Казахстане: этапы и ключевые особенности Мар 5, 2025
  • Деревянные лестницы в Краснодаре: искусство, функциональность и уют
    Деревянные лестницы в Краснодаре: искусство, функциональность и уют Мар 1, 2025
  • Поцелуи: Нежность или древний ритуал очищения? Окт 26, 2024
  • Что такое консульский доступ и каков порядок его предоставления? Авг 26, 2024
  • Получение звания «Ветеран труда» в 2024 году РФ: пошаговая инструкция
    Получение звания «Ветеран труда» в 2024 году РФ: пошаговая инструкция Апр 11, 2024
  • Банк навязывает страховку: что делать, как отказаться от страхования
    Банк навязывает страховку: что делать, как отказаться от страхования Фев 1, 2024
  • Советы как выбрать одежду ребёнку без примерки
    Советы как выбрать одежду ребёнку без примерки Янв 26, 2024

Реклама

Политика конфиденциальности
© 2023