Насколько законно лишать премии за больничный, если нет прививки от гриппа?

Вакцинация от гриппа набирает популярность. В особенности наличие прививок требуют от человека, работающего с людьми. Некоторые работодатели угрожают сотрудникам, что не будут платить за больничный и лишат премии, если они не пройдут вакцинацию. Насколько законны такие действия?

О вакцинации в стране

В России вакцинация – дело добровольное и для взрослых и для детей. Отказ от прививок имеет свои последствия. К примеру, детей могут не брать в детский сад, школу и на секции, пока не пройдены все этапы вакцинации.

Взрослым не дают визу в определенные страны, угрожают на работе и лишают возможности решить свои задачи в определенных сферах. Законодательство может содержать двусмысленные пункты, которыми и пользуются юристы при решении проблем своих клиентов. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально.

Шеф угрожает, что не будет платить за больничный без вакцинации это законно?

С момента наступления осенне-зимнего периода руководство компаний требует от сотрудников вакцинации от гриппа. Когда человек отказывается делать прививку, ему говорят, что он останется без премии или с неоплаченным больничным листом. Как быть?

Давление на коллектив незаконно и не оплатить больничный лист, если все документы оформлены как нужно не могут. Забрать премию могут, только причина будет указана не отказ от вакцинации. Премия не имеет четкого размера и официального статуса к оплате. Её могут выдавать персоналу, а могут и не выдавать, это дело руководства.

Чем мотивировать отказ от вакцинации против гриппа?

Прививки от гриппа делать можно не всем людям и работают они не всегда. Нет гарантии, что человек не заболеет после вакцинации. Если руководство настаивает на вакцинации всего коллектива, можно сказать шефу, что вы не будете делать прививку, а если заболеете конкретно гриппом, то возьмете на лечение выходные за свой счет.

Далеко не факт, что человек заболеет гриппом, диагноз может стоять ОРВИ или другое простудное заболевание и больничный оплатить обязаны.

Премия выдается за достижения в работе и не может быть связана с состоянием здоровья. Но, и выдается премия по усмотрению начальства. Здесь нужно договариваться.

Если вам отказываются выплатить больничный, возникла спорная ситуация на работе, которая не решается переговорами и в досудебном порядке, нужно обратиться за консультацией к юристу и отстаивать свои интересы в суде.

Рекомендуем