В каждом судебном процессе, главной ролью является доказательство. Которые должны предоставлять каждая сторона участвующая в судебном процессе. И вот 5 основных фактов, которые истец должен доказать что бы выйграть дело.
1. Наличие документов об уплате задолжности.
Эти документы очень важны в суде. Их наличие способно склонить суд в свою сторону и поможет доказать, что долг полностью либо частично уже оплачен. К сожаления втречаються люди, которые вообще не сохраняют такие документы.
2. Контррасчет.
Если сверить документы предоставляемые банком и документы об уплате задолжности, можно найти множество расхождений. Банк не всегда проводит оплату в срок и накладывает штрафные санкции за неуплату. Так же можно выявить, что срок иской давности уже закончился.
3. Переписка с банком.
Если таковая существует, то суд примет во внимание заинтересованность должника в выполнении своих кредитных обязательств. В переписке может идти речь о предоставлении кредитных каникул или реструкторизации. Сама переписка не поможет выйграть дело, но сыграет не малую роль в совокупности с другими подтверждающими документами.
4. Документы, подтверждающие наличие обязательств перед другими банками.
При ходотайстве об уменьшении суммы неустойки, можно ссылаться на долг в другом банке. Однако должник должен доказать, что оплата другого долга на прямую повлияла на просрочку. Суд может принять во внимание документы об оплате другого долга.
5. Документы, подтверждающие наличие определенных жизненных обстоятельств.
Сюда можно отнести болезнь должника, его близких или потерю работы. В последнем случае, это является доказательством об отсутствии возможности для выплаты долга. В этом случае потребуется предоставить медицинские справки, документы о постановке на учет из центра занятости.
Разумеется, судебные споры всегда отличаются друг от друга и каждый из них индивидуальный. И доказательная база по судебному делу может отличаться. Но если должником будет предоставлены документы из данной статьи, то обеспечить свою защиту на должном уровне не составит труда.